1, די הויפּט סיבה
1). אָפּטיש סיסטעם דיווייישאַן: די פאָקוס שטעלע אָדער ינטענסיטי פאַרשפּרייטונג פון די לאַזער שטראַל איז אַניוואַן, וואָס קען זיין געפֿירט דורך קאַנטאַמאַניישאַן, מיסאַליינמאַנט אָדער שעדיקן פון די אָפּטיש אָביעקטיוו, ריזאַלטינג אין ינקאָוכיראַנט מאַרקינג ווירקונג.
2). קאָנטראָל סיסטעם דורכפאַל: ערראָרס אין די מאַרקינג קאָנטראָל ווייכווארג אָדער אַנסטייבאַל קאָמוניקאַציע מיט די ייַזנוואַרג פירן צו אַנסטייבאַל לאַזער רעזולטאַט, ריזאַלטינג אין ינטערמיטאַנט דערשיינונגען בעשאַס די מאַרקינג פּראָצעס.
3).מעטשאַניקאַל טראַנסמיסיע פּראָבלעמס: טראָגן און לאָסנאַס פון די מאַרקינג פּלאַטפאָרמע אָדער מאָווינג מעקאַניזאַם ווירקן די גענוי פּאַזישאַנינג פון די לאַזער שטראַל, ריזאַלטינג אין יבעררייַס פון די מאַרקינג טרייַעקטאָריע.
4). מאַכט צושטעלן פלאַקטשויישאַנז: די ינסטאַביליטי פון די גריד וואָולטידזש אַפעקץ די נאָרמאַל אָפּעראַציע פון די לאַזער און ז ינטערמיטאַנט וויקאַנינג פון די לאַזער רעזולטאַט.
2, לייזונג
1) אָפּטיש סיסטעם דורכקוק און רייניקונג: קערפאַלי קאָנטראָלירן די אָפּטיש סיסטעם פון די לאַזער מאַרקינג מאַשין, אַרייַנגערעכנט לענסעס, רעפלעקטאָרס, אאז"ו ו, באַזייַטיקן שטויב און ימפּיוראַטיז, און ענשור די פאָוקיסינג אַקיעראַסי פון די לאַזער שטראַל.
קאָנטראָל סיסטעם אַפּטאַמאַזיישאַן: אָנפירן אַ פולשטענדיק דורכקוק פון די קאָנטראָל סיסטעם, פאַרריכטן ווייכווארג ערראָרס, אַפּטאַמייז ייַזנוואַרג קאָמוניקאַציע און ענשור די קאַנטיניויישאַן און פעסטקייַט פון לאַזער רעזולטאַט.
3). מעטשאַניקאַל טייל אַדזשאַסטמאַנט: קוק און סטרויערן די מעטשאַניקאַל טראַנסמיסיע טייל, פאַרשטייַפן פרייַ טיילן, פאַרבייַטן וואָרן טיילן, און ענשור די גלאַט אָפּעראַציע פון די לאַזער מאַרקינג מאַשין.
4). מאַכט צושטעלן פעסטקייַט לייזונג: אַנאַלייז די מאַכט צושטעלן סוויווע און ינסטאַלירן אַ וואָולטידזש סטייבאַלייזער אָדער אַנינטעראַפּטאַבאַל מאַכט צושטעלן (UPS) ווען נייטיק צו ענשור אַז גריד וואָולטידזש פלאַקטשויישאַנז טאָן ניט ווירקן די נאָרמאַל אָפּעראַציע פון די לאַזער מאַרקינג מאַשין.
3 、 פאַרהיטנדיק מיטלען
רעגולער וישאַלט פון ויסריכט איז אויך וויכטיק, וואָס העלפּס רעדוצירן די פּאַסירונג פון פייליערז, פֿאַרבעסערן פּראָדוקציע עפעקטיווקייַט און צושטעלן שטאַרק געראַנטיז פֿאַר די סטאַביל אַנטוויקלונג פון די פאַרנעמונג.
פּאָסטן צייט: דעצעמבער 09-2024